Placement de main-d'œuvre
Intégration à travers le job coaching
Ensemble jusqu’au sommet
L’intégration professionnelle est un processus progressif qui nécessite des efforts individuels, la maîtrise de défis et un soutien pour atteindre l’objectif d’intégration. Symboliquement, l’intégration professionnelle peut être comparée à l’ascension d’une montagne, où les individus aspirent à atteindre le sommet.
Avec notre certificat de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), vous recevez, en plus de votre contribution précieuse et de votre soutien tout au long du processus d’intégration professionnelle, un justificatif écrit de votre engagement, renouvelé annuellement selon l’étape de l’ascension que vous avez atteinte.
Nous serions ravis de vous accompagner dans le processus d’intégration professionnelle d’une personne, en vous soutenant à chaque étape du parcours.
- Nous sommes à votre disposition pour vous fournir des dossiers de candidature adaptés à vos besoins.
- Un Jobcoach assure la préparation,garantit l’accompagnement professionnel et le bon déroulement et le suivi de la mission.
- La durée des missions varie selon les accords individuels et vos besoins, allant de quelques semaines à plusieurs mois.
- Votre entreprise n’a pas à supporter de coûts salariaux.
- Il n’y a pas de frais de recrutement si vous souhaitez proposer aux travailleurs ou aux apprentis un emploi fixe ou un contrat d’apprentissage à l’issue de leur mission.
- Nous vous demandons simplement de remplir une évaluation des performances après la mission et, si possible, de fournir un certificat ou une attestation de travail.
Camp de base
Orientation
Journées d'essai, stages
< 31 Jours
Dans cette phase d’orientation, les personnes en recherche d’emploi entament leur parcours. Elles explorent le terrain, découvrent leurs compétences et intérêts, et identifient leurs opportunités et objectifs professionnels.
Ascension
Stabilisation
Stages, emplois
> 31 Jours
À chaque mission, les travailleurs améliorent leur endurance et leur technique. Dans cette phase de stabilisation, les compétences et les capacités sont renforcées, et de nouvelles sont acquises. À chaque étape, nous nous rapprochons de l’objectif d’intégration.
Sommet
Intégration
Contrat de travail sur le 1er marché du travail
Emploi à durée indéterminée
En obtenant un contrat de travail sur le premier marché de l’emploi, les personnes en recherche d’emploi atteignent leur but. Tout comme les alpinistes qui parviennent au sommet et profitent de la vue, les personnes en phase d’intégration vivent un sentiment de réussite et de satisfaction.
Site "Team Placement"
L'équipe Placement se déplace beaucoup : pour l'encadrement des personnes qui nous sont confiées sur nos différentes sites et bien sûr chez nos partenaires de l'industrie et du secteur des services.
Notre adresse postale est la suivante :
Fondation Battenberg
Team Placement
Case postale
Rue du Midi 55
2500 Biel/Bienne 6
032 344 25 22
Votre contact personnel
Susanne Steiger
Responsable de domaine Intégration (Placement/Coaching) + Contact pour les personnes intéressées, les partenaires et les projets RSE
Téléphone : 079 471 64 91
Email : susanne.steiger@battenberg.ch
DE / FR
Votre contact personnel
Sylvie Bouverat
Jobcoach + Contact pour les stages et emplois fixes des métiers commerciaux, informatique, media design, gastronomie et infrastructure
Téléphone : 079 205 87 27
Email : placement@battenberg.ch
DE / FR
Votre contact personnel
Vivienne Stöhr
Jobcoach + Contact pour les stages et emplois fixes des métiers en horlogerie, industrie, jardinage et logistique
Téléphone : 079 548 46 05
Email : placement@battenberg.ch
DE / FR