Vermittlung von Arbeitskräften

Für Unternehmen in der Region Biel und darüber hinaus

Ob KMU, Grossunternehmen, Laden, Institution, öffentliche Organisation, Schule oder Spital – als Unternehmen können Sie die berufliche Integration von Menschen mit besonderen Bedürfnissen aktiv unterstützen, indem Sie einen Arbeitseinsatz anbieten.

Wir vermitteln Ihnen motivierte Personen für Praktika, Arbeitseinsätze oder Festanstellungen in über 40 Berufen und 14 Berufsfeldern.

Ihre Vorteile

Für Ihr Unternehmen entstehen keine Lohnkosten und im Falle einer Festanstellung fallen keine Übernahmekosten an
Sie profitieren von einem grossen Pool an deutsch- und französischsprachigen Fachkräften
Wir unterstützen und begleiten Arbeitgeber:innen in jeder Phase des Prozesses und übernehmen die Organisation und Administration
Ihr Engagement wird mit einem CSR-Zertifikat (Corporate Social Responsibility) honoriert

So läuft ein Einsatz ab

1. Bedarf besprechen

Sie teilen uns mit, welche Tätigkeiten oder Einsatzmöglichkeiten bestehen.

2. Passende Person kennenlernen und Rahmen definieren

Wir liefern Ihnen passende Bewerbungsdossiers und schlagen geeignete Kandidat:innen vor.

3. Begleiteter Einsatz

Ein Jobcoach sorgt für die Vorbereitung und begleitet den gesamten Einsatz. Die Dauer der Einsätze variieren je nach individueller Absprache und Ihrem Bedarf von Wochen bis zu Monaten.

4. Abschluss

Abschlussgespräch + Zertifikat à Mehr zum CSR-Zertifikat ((anchor))

5. Gemeinsame Zukunft?

Wenn es für beide Seiten passt, kann daraus eine Festanstellung oder Lehrstelle entstehen. Es fallen keine Übernahmekosten, wenn Sie den Arbeitnehmenden oder Auszubildenden eine Festanstellung oder ein Lehrverhältnis im Anschluss an den Einsatz anbieten möchten.

CSR-Zertifikat für Ihr Engagement

Gemeinsam zum Gipfel

Die Arbeitsintegration ist ein schrittweiser Prozess, der individuelle Anstrengungen, die Meisterung von Herausforderungen und Unterstützung erfordert, um das Integrationsziel zu erreichen. Die Arbeitsintegration kann sinnbildlich als Bergbesteigung betrachtet werden, bei der Menschen den Gipfel erreichen möchten.

Neben Ihrem sehr wertvollen Beitrag in der beruflichen Integration von Menschen mit besonderen Bedürfnissen erhalten Sie mit unserem CSR-Zertifikat (Corporate Social Responsibility) jährlich einen schriftlichen Beleg Ihres Engagements.

Basislager

Orientierung
Schnuppertage, Praktika
< 31 Tage

In dieser Orientierungsphase beginnen die Arbeitssuchenden ihre Reise. Sie erkunden das Terrain, lernen ihre Fähigkeiten und Interessen kennen und identifizieren ihre beruflichen Möglichkeiten und Ziele.

Aufstieg

Stabilisierung
Praktika, Arbeitseinsätze
> 31 Tage

Bei jedem Einsatz verbessern die Arbeitskräfte ihre Ausdauer und Technik. In dieser Stabilisierungsphase werden Fähigkeiten und Kompetenzen gestärkt und neue dazugelernt. Mit jeder Etappe kommen wir dem Integrationsziel näher.

Gipfel

Integration
Arbeitsvertrag im 1. Arbeitsmarkt
unbefristete Anstellung

Mit einem Arbeitsvertrag im ersten Arbeitsmarkt erreichen die Arbeitssuchenden das Ziel. Ähnlich wie Bergsteiger, die den Gipfel erreichen und die Aussicht geniessen, erleben die Arbeitsuchenden in der Integrationsphase Erfolg und Zufriedenheit.

Häufige Fragen

Wer sind die Personen, die einen Praktikumsplatz bei einem Partnerunternehmen suchen?

Menschen mit besonderen Bedürfnissen, die in einer Berufsausbildung, in einer Umschulung oder allgemein auf Arbeitssuche sind. Damit sie Theorie und Praxis miteinander verbinden können, bilden externe Arbeitseinsätze einen wesentlichen Bestandteil ihrer Ausbildung und einen wichtigen Schritt (zurück) auf dem Weg in den ersten Arbeitsmarkt.

Welchen Nutzen hat mein Unternehmen?

Die Zusammenarbeit stärkt nicht nur die Vielfalt und Inklusion in Ihrem Unternehmen. Sie öffnet auch den Zugang zu einem breiten Talentpool von Fachkräften und bietet Unterstützung durch ein professionelles Team, das die Integration begleitet. 