Arbeitsmarktliche Massnahme AMM BIA

Teilnehmende

Personen, die bei einem Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum RAV als arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht gemeldet und anspruchsberechtigt sind, können an der Arbeitsmarktlichen Massnahme BIA teilnehmen. Die berufliche Qualifikation ist kein Kriterium. Die Gruppe der Teilnehmenden ist heterogen und weist zum Beispiel folgende Merkmale auf, welche die Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt erschweren:

Physische oder psychische Beeinträchtigung, welche die Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt erschweren
Es besteht Unsicherheit darüber, unter welchen Bedingungen sie im Arbeitsmarkt bestehen können oder ob eine nachhaltige Wiedereingliederung möglich ist
Es besteht ein erhöhter Bedarf an individualisierter Vermittlungsunterstützung über einen längeren Zeitraum

Inhalte (Beispiele)

Praxiseinsatz im ersten Arbeitsmarkt
Standardisierte Abklärung
Lernsequenzen für die Anwendung der Informations- und Kommunikationstechnologien
Lernsequenzen für das wirkungsvolle Agieren im Bewerbungsprozess

Betreuung

Die Teilnehmenden werden von Job Coaches begleitet. Die Job Coaches sind verantwortlich für Koordination sowie Begleitung und sind Ansprechperson für die RAV-Personalberater: innen.

Die Job Coaches vermitteln den Teilnehmenden passende Praxiseinsatzplätze im ersten Arbeitsmarkt. Sie unterstützen die Teilnehmenden bei der Stellensuche und pflegen den Kontakt zu den Einsatzbetrieben. Die Durchführung von Standortgesprächen im Einsatzbetrieb während des Praxiseinsatzes, die Durchführung von Lernsequenzen, die Unterstützung der Teilnehmenden im Workspace und die Ermittlung von realistischen Stellensuchbereichen sind wesentliche Elemente in der Begleitung und Unterstützung.

Die Fachkraft Abklärung führt die Abklärungen zur Ermittlung von arbeitsmarktrelevanten Ressourcen. Sie ist zuständig für die Ermittlung von realistischen Stellensuchbereichen, die Erstellung des Ressourcenprofils und für die Unterstützung der Teilnehmenden bei der Erarbeitung der Wiedereingliederungsstrategie. Weitere Mitarbeitende sind in der Koordination und in der Programmleitung (inkl. Qualitätsmanagement) tätig.

Zielsetzungen

Die Teilnehmerin/der Teilnehmer ist im Besitz eines Arbeitsvertrages (nach Abschluss eines Praxiseinsatzes zur Vermittlung) und/oder eines aktuellen Arbeitszeugnisses (nach Abschluss eines Praxiseinsatzes zur Aktualisierung der Berufserfahrung). Im Weiteren sind die Teilnehmenden im Besitz eines Aktionsplans, der das Vorgehen im Bewerbungsprozess nach der Teilnahme an der AMM BIA definiert, sowie eines aktuellen und vollständigen Bewerbungsdossiers inklusive Motivationsschreiben, sie haben einen Lebenslauf pro Stellensuchbereich und ein persönlicher Leitfaden zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch erstellt.

Umfang

30 Jahresplätze

Dauer

Maximal 14 Monate

Sprachen

Deutsch und Französisch